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新能源材料事業部組織骨干制度建設培訓會

【本站訊】8月10日,新能源材料事業部開展骨干制度梳理、規劃與建設情況培訓,事業部各級管理干部和14級以上專業技術崗位員工參加了培訓。

培訓主要根據前期制度建設情況,總結出了五大方法論:法律依據、管理風險、運營效率、客戶價值、戰略支撐。各部門通過本次培訓能夠掌握方法并在以后的制度建設中能從這五個維度入手,切實做到有法可依、有法可循、有據可查。同時在實際制定制度過程中,要根據生產及管理的時效性、安全性、緊急性、重要性進行區分,并根據輕重緩急使骨干制度建設前移。

培訓完成后,參訓人員現場進行了討論,市場質量部對大家提出的問題做了現場答疑。各部門一致認為,骨干制度建設及時性、針對性強,為后期事業部制定發展目標提供了有力支撐。新能源事業部總經理賈風雷指出,制度具有管方向、管大局、管長遠的重要作用,希望各部門高度重視制度建設,為提升管理水平打好基礎。



【作者:馬敬雷 來自:市場質量部 責任編輯:繆文海 審核:任颶】


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